1993年5月，IEEE計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的管理委員會(huì)設(shè)立了一個(gè)指導(dǎo)委員會(huì)，其目的是為確立軟件工程作為一個(gè)職業(yè)而進(jìn)行評估、計(jì)劃和協(xié)調(diào)各種活動(dòng)。同年，ACM理事會(huì)也同意設(shè)立一個(gè)關(guān)于軟件工程的委員會(huì)。到1994年1月，兩個(gè)協(xié)會(huì)成立了一個(gè)聯(lián)合指導(dǎo)委員會(huì)，負(fù)責(zé)為軟件工程職業(yè)實(shí)踐制定一組適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)，以此作為工業(yè)決策、職業(yè)認(rèn)證和教學(xué)課程的基礎(chǔ)。為完成這項(xiàng)工作，他們提出了如下建議：

＊采用標(biāo)準(zhǔn)定義；

＊定義所需的知識(shí)主體和推薦的實(shí)踐活動(dòng)；

＊定義道德標(biāo)準(zhǔn)；

＊定義本科生、研究生（碩士）和繼續(xù)教育（再培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗）的教學(xué)課程

指導(dǎo)委員會(huì)決定通過設(shè)立一系列的專題組實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。最初的幾個(gè)專題組包括：軟件工程知識(shí)主體和推薦的實(shí)踐活動(dòng)；軟件工程道德和職業(yè)實(shí)踐以及軟件工程課程體系。

軟件工程道德和職業(yè)實(shí)踐小組的目標(biāo)是為軟件工程師在道德上和職業(yè)上的責(zé)任和義務(wù)制定一份文件。本道德規(guī)范（草案）由IEEE計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)和ACM聯(lián)合指導(dǎo)委員會(huì)的軟件工程道德和職業(yè)實(shí)踐專題組開發(fā)，并且已經(jīng)過該委員會(huì)的審查。

任何規(guī)范，如果認(rèn)真制定并正確推行，都會(huì)成為推動(dòng)職業(yè)化和建立社會(huì)安全保障的有力工具。它們不應(yīng)該也不會(huì)只開花不結(jié)果，但這常常是人們對規(guī)范的錯(cuò)覺。本規(guī)范草案是在對多個(gè)計(jì)算學(xué)科和工程學(xué)科規(guī)范進(jìn)行廣泛研究的基礎(chǔ)上做出的，意在教育和激勵(lì)采用規(guī)范的職業(yè)群體和成員。規(guī)范也告訴公眾，一種職業(yè)的職責(zé)及其重要性。規(guī)范向?qū)嵺`者指明社會(huì)期望他們達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，以及他們同行的追求和相互的期望。規(guī)范并不意味著鼓勵(lì)訟爭，并且它們也不代表立法；但它們的確就影響專業(yè)人員及其客戶的一些問題給出了實(shí)際的建議，同時(shí)也給政策的制訂者提供借鑒。

序言

現(xiàn)在，計(jì)算機(jī)越來越成為商業(yè)、工業(yè)、政府、醫(yī)療、教育、娛樂、社會(huì)事務(wù)以及人們?nèi)粘Ｉ畹?a target="_blank">中心角色。那些直接或通過教學(xué)從事設(shè)計(jì)和開發(fā)軟件系統(tǒng)的人員，有著極大的機(jī)會(huì)既可從事善舉也可從事惡行，同時(shí)還能影響或使得他人做同樣的事情。為盡可能保證這種力量用于有益的目的，軟件工程師必須要求他們自己所進(jìn)行的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)是有益的，所從事的是受人尊敬的職業(yè)。為此，軟件工程師應(yīng)該堅(jiān)持下面的道德規(guī)范。

本規(guī)范含有8組由關(guān)鍵詞命名的準(zhǔn)則，這些準(zhǔn)則均與專業(yè)軟件工程師的行為和他們所作出的決定有關(guān)，也適用于本行業(yè)的從業(yè)者、教育者、管理者和督辦人、下午制定者以及職業(yè)受訓(xùn)者和學(xué)生。這些準(zhǔn)則對參與其中的個(gè)人、群體和組織相互之間的各種關(guān)系給出了區(qū)別，并指出了在這些關(guān)系當(dāng)中各自的主要義務(wù)。

規(guī)范中的每一組準(zhǔn)則均以三個(gè)層次的道德義務(wù)闡述，這些道德義務(wù)都是專業(yè)軟件工程師在所述的各種關(guān)系中所應(yīng)承擔(dān)的。第一個(gè)層次給出的是一組道德價(jià)值，這也是專業(yè)軟件工程師和所有其他人就人性而言所共有的。第二個(gè)層次則是對軟件工程專業(yè)人員提出的比第一個(gè)層次更具挑戰(zhàn)性的一些義務(wù)。之所以要求第二個(gè)層次的義務(wù)，是因?yàn)閷I(yè)人員應(yīng)對那些會(huì)受到他們工作影響的人們負(fù)有特別的責(zé)任。第三層次也是更深的層次，包括了只與軟件工程的專業(yè)實(shí)踐有關(guān)的因素所直接引出的幾項(xiàng)義務(wù)。每組準(zhǔn)則中的條款是對相應(yīng)的關(guān)系中各層次的義務(wù)的詳細(xì)闡述。

每組準(zhǔn)則中的條款由對應(yīng)于三個(gè)層次的三種不同類型的陳述組成。

第一層次：渴望（對于真正的人）?？释年愂鼋o出了方向和目標(biāo)，并用于指導(dǎo)職業(yè)行為。這些指導(dǎo)性的要求對道德判斷是非常重要的。

第二層次：期望（對于專業(yè)人員）。期望的陳述表達(dá)了所有專業(yè)人員的義務(wù)和職業(yè)態(tài)度。雖然它們沒有描述具體行為細(xì)節(jié)，但是它們清楚地指明了在計(jì)算科學(xué)領(lǐng)域中的職業(yè)責(zé)任。

第三層次：要求（對于良好的從業(yè)者）。要求的陳述提出了在軟件工程中更具體的行為責(zé)任，這些責(zé)任與當(dāng)前的技術(shù)狀況密切相關(guān)。本層陳述的范圍從一般的渴望陳述到具體的可度量的要求。

雖然所有層次的職業(yè)義務(wù)都已列舉，但本規(guī)范并不打算包羅萬象，也不希望它的各個(gè)部分被孤立地用來判定失職或違規(guī)。所列的準(zhǔn)則和條款并不是很詳盡的，不希望讀者對于所有實(shí)際情形中的職業(yè)行為，簡單地以此來區(qū)分哪些是可接受的哪些是不可接受的。本規(guī)范也不是一個(gè)簡單地給出道德判定的道德算法。在某些情況下，本規(guī)范的各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)有可能相互沖突或與其他的標(biāo)準(zhǔn)沖突。此時(shí)，就要求軟件工程師結(jié)合當(dāng)時(shí)的環(huán)境，以與本道德規(guī)范的精神最一致的方式來進(jìn)行道德判斷和采取行動(dòng)。

對于道德問題最好是給出經(jīng)過深思熟慮的基本準(zhǔn)則，而不是僅僅列出許多詳細(xì)的規(guī)定。這些準(zhǔn)則應(yīng)該影響你去更廣泛地考慮誰將受到你的工作影響；去檢查你和你的同事是否以應(yīng)有的尊重對待他人；去推測如果公眾被恰當(dāng)?shù)馗嬷?，那么他們將怎樣審視你所做的決定；去分析你的決定的最低影響力是多少；去考慮是否你的作為夠得上軟件工程師的理想的職業(yè)行為。因?yàn)楸疽?guī)范代表那些從事該職業(yè)的人的共同意見，所以我們應(yīng)該重視由那些有見識(shí)的、受人尊重的和有經(jīng)驗(yàn)的同行在掌握全部事實(shí)的情況下，他們認(rèn)為的什么是特定環(huán)境中最道德的行為方式，并且只在具有深刻的原因同時(shí)又經(jīng)過認(rèn)真仔細(xì)地判別之后才違反這種常規(guī)。

軟件工程的動(dòng)態(tài)性和需求的前后關(guān)系，要求一個(gè)規(guī)范能對出現(xiàn)的新情形有較強(qiáng)的適應(yīng)性和適用性。但是即使在這種一般性原則下，本規(guī)范也只對那些以文檔記錄職業(yè)道德態(tài)度并采取積極行動(dòng)的軟件工程師提供支持；即提供相應(yīng)開發(fā)組中的個(gè)人以及整個(gè)開發(fā)組都可以求助的道德基礎(chǔ)。本規(guī)范也幫助定義哪些是對軟件工程師提出的道德上不適當(dāng)?shù)囊蟆?/p>

本規(guī)范還具有教育的作用，它指出了對任何想加入的繼續(xù)從事軟件工程職業(yè)的人的要求。因?yàn)樗磉_(dá)了該有關(guān)道德問題的一致意見，所以可以用作決策制定的指導(dǎo)，它也可以作為公眾和渴望從事該職業(yè)的人了解有關(guān)軟件工程師的職業(yè)義務(wù)的教育工具。

準(zhǔn)則1：產(chǎn)品

軟件工程師應(yīng)盡可以確保他們開發(fā)的軟件對于公眾、雇主、客戶以及用戶是有用的，在質(zhì)量上是可接受的，在時(shí)間上要按期完成并且費(fèi)用合理，同時(shí)無錯(cuò)。特別地，軟件工程師應(yīng)盡可能發(fā)地做到：

1.01 保證他們所做的軟件的規(guī)格說明很好地制作了文檔，能滿足用戶的需求，并得到客戶的認(rèn)可。

1.02 努力去完全理解他們從事的軟件的規(guī)格說明。

1.03 通過適當(dāng)?shù)慕逃徒?jīng)驗(yàn)的結(jié)合，保證對于從事的和將要從事的任何項(xiàng)目他們是合格的。

1.04 對于他們從事的和將要從事的任何項(xiàng)目，保證正確的和可以實(shí)現(xiàn)的方向和目標(biāo)。

1.05 對于他們從事的和將要從事的任何項(xiàng)目，保證有一種恰當(dāng)?shù)姆椒▽W(xué)。

1.06 對于他們從事的任何項(xiàng)目，保證有良好的管理，包括為提高質(zhì)量和降低風(fēng)險(xiǎn)而采取的有效規(guī)程。

1.07 對于他們從事的和將要從事的任何項(xiàng)目的費(fèi)用、時(shí)間表、人員和支出，保證給出一個(gè)切合實(shí)際的預(yù)算，并且對這些預(yù)算作出風(fēng)險(xiǎn)評估。

1.08 對于他們從事的任何項(xiàng)目要保證給出充分的文檔，包括發(fā)現(xiàn)問題的日志和采取的解決方案。

1.09 地他們從事的軟件和有關(guān)文檔，保證充分的測試、排錯(cuò)和復(fù)審。

1.10 開發(fā)軟件和相關(guān)的文檔要努力做到尊重使用該軟件的人的隱私權(quán)。

1.11 注意只使用合法來源的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，并且只以適當(dāng)授權(quán)的方式使用。

1.12 只在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，刪去過時(shí)的或有問題的數(shù)據(jù)。

1.13 努力辨別、定義和闡明與任何工作的項(xiàng)目相關(guān)的道德、經(jīng)濟(jì)、文化、法律和環(huán)境問題。

1.14 為雇主、客戶、用戶和公眾最大限度地提高質(zhì)量和降低費(fèi)用。為有關(guān)的各方之間作出折衷。

1.15 努力遵循最適合于當(dāng)前工作的工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，只有當(dāng)技術(shù)上證明應(yīng)該背離這些標(biāo)準(zhǔn)時(shí)才可以不遵守。

準(zhǔn)則2：公眾

從職業(yè)角色來說，軟件工程只應(yīng)該按照與公眾的安全、健康和福利相一致的方式發(fā)揮作用。為此，軟件工程師應(yīng)該：

2.01 就其負(fù)責(zé)或了解的軟件或相關(guān)文檔，如其中存在任何有可能對用戶、第三方開發(fā)商或環(huán)境構(gòu)成實(shí)際或潛在危害的危險(xiǎn)，應(yīng)向有關(guān)人士或權(quán)威機(jī)構(gòu)報(bào)告。

2.02 僅當(dāng)有充足理由相信某個(gè)軟件是安全的、滿足規(guī)格說明要求、已經(jīng)通過了適當(dāng)?shù)臏y試，并且沒有降低生活質(zhì)量或危害環(huán)境時(shí)，才贊成或批準(zhǔn)它。

2.03 只在那些在他們的監(jiān)督之下準(zhǔn)備好的文檔上簽字，或者這些文檔屬其能力范圍內(nèi)并為他們首肯。

2.04 對由軟件或相關(guān)文檔引起的公眾關(guān)心的重大問題應(yīng)努力合作予以解決。

2.05 盡力開發(fā)尊重多樣性的軟件。與語言、不同的能力、不同的訪問形式（身體的、智力的）、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢以及資源分配等有關(guān)的問題都應(yīng)予以考慮。

2.06 與軟件或相關(guān)文檔有關(guān)的所有陳述都要公正的誠實(shí)，尤其對于公眾關(guān)心的部分。

2.07 不要將自身利益、雇主的利益、客戶的利益或者用戶的利益置于公眾的利益之上。

2.08 當(dāng)機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)把職業(yè)技能獻(xiàn)給美好的事業(yè)，并對與該學(xué)科相關(guān)的公共教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

2.09 對他們自己的工作承擔(dān)全部責(zé)任。

準(zhǔn)則3：判斷

在與準(zhǔn)則2保持一致的情況下，軟件工程師應(yīng)該盡可能地維護(hù)他們職業(yè)判斷的獨(dú)立性并保護(hù)判斷的聲譽(yù)。特別地，軟件工程師應(yīng)做到：

3.01 對于要求他們評價(jià)的任何軟件或相關(guān)文檔，應(yīng)保持職業(yè)的客觀性。

3.02 只在那些在他們的監(jiān)督下準(zhǔn)備好的并且在其能力范圍內(nèi)的文檔上簽字。

3.03 拒絕賄賂。

3.04 除了合同的所有各方都知道的和都同意的之外，不接受第三方就該合同所付的回報(bào)、傭金或其他的酬金。

3.05 對任何特定的項(xiàng)目或者特定于該項(xiàng)目的服務(wù)，除了當(dāng)環(huán)境已經(jīng)完全暴露給有關(guān)的各方并且他們都已表示同意外，否則只從一方接受報(bào)酬。

3.06 對于那些不能合理地避免或避開并且又急切期望解決的利益沖突，要向有關(guān)的所有各方公開。

3.07 凡與他們自身、他們的雇主、他們的客戶的經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)的軟件或相關(guān)文檔，應(yīng)拒絕作為成員或顧問參與政府或?qū)I(yè)團(tuán)體對該軟件或文檔做任何決定。

3.08 以支持和維護(hù)人的價(jià)值來調(diào)和所有的技術(shù)判斷。

準(zhǔn)則4：客戶和雇主

軟件工程師的工作應(yīng)該始終與公眾的健康、安全和福利保持一致，他們應(yīng)該總是以職業(yè)的方式擔(dān)當(dāng)他們的客戶或雇主的忠實(shí)代理人和委托人。特別地，軟件工程師應(yīng)該：

4.01 只在他們的能力范圍內(nèi)提供服務(wù)。

4.02 保證他們依據(jù)的任何文檔都獲得授權(quán)人的批準(zhǔn)。

4.03 只以適當(dāng)授權(quán)的方式使用客戶或雇主的財(cái)物，并且要讓客戶和雇主知道并獲得他們的同意。

4.04 不要在知道的情況下使用非法獲得的或持有的軟件。

4.05 對于在職業(yè)活動(dòng)中獲得不屬于公共范圍的信息予以保密，當(dāng)然，這種保密不應(yīng)影響公眾關(guān)心的問題。

4.06 在他們工作的或知道的軟件或相關(guān)文檔中，對于任何與社會(huì)有關(guān)的問題應(yīng)認(rèn)真辨別、記錄并向雇主或客戶報(bào)告。

4.07 如果他們認(rèn)為某個(gè)項(xiàng)目可能失敗，或證明費(fèi)用太高，或違反了知識(shí)產(chǎn)權(quán)法，特別是版權(quán)法、專利法或商標(biāo)法，或存在任何其他問題，應(yīng)立即通知客戶或雇主。

4.08 不接受對其主要雇主的工作不利的其他工作。

4.09 在未獲得雇主特別同意的情況下，不去代表與他們雇主的利益相反的任何一方，除非需要服從一個(gè)更高的道德準(zhǔn)則，此時(shí)他們應(yīng)使雇主或另一個(gè)適當(dāng)授權(quán)人或機(jī)構(gòu)知道他們的道德情形。

準(zhǔn)則5：管理

具有管理和領(lǐng)導(dǎo)職能的軟件工程師應(yīng)該公平行事，應(yīng)使得并鼓勵(lì)他們所領(lǐng)導(dǎo)的人履行自己的和集體的義務(wù)，包括本規(guī)范中要求的義務(wù)。特別地，扮演領(lǐng)導(dǎo)角色的軟件工程師應(yīng)盡可能適當(dāng)?shù)刈龅剑?/p>

5.01 在要求雇員遵守各種標(biāo)準(zhǔn)之前，保證使他們都已了解這些標(biāo)準(zhǔn)。

5.02 保證雇員知道雇主為保護(hù)口令、文件和其他的保密信息而采取的策略和規(guī)程。

5.03 只有在適當(dāng)考慮了具有一定的教育和經(jīng)驗(yàn)同時(shí)確認(rèn)對這種教育和經(jīng)驗(yàn)有進(jìn)一步的渴望和要求之后，再分派工作。

5.04 在聽取對違反雇主的政策或本規(guī)范的指控之后給出必要的處理。

5.05 對于雇員做出貢獻(xiàn)的任何軟件、處理技術(shù)、研究、文章或其他的知識(shí)產(chǎn)品，對其所有權(quán)制定出一份公平合理的協(xié)議。

5.06 只通過對工作情況的全面和準(zhǔn)確的描述來吸收雇員。

5.07 只提供公平合理的酬報(bào)。

5.08 對于有資格從事某項(xiàng)工作的下屬，不能不公平地阻止他（或她）取得該項(xiàng)工作。

5.09 不要求一個(gè)雇員去做任何與本規(guī)范不一致的事情。

準(zhǔn)則6：職業(yè)

軟件工程師應(yīng)該在職業(yè)的各個(gè)方面提高他們職業(yè)的正直性和聲譽(yù)，并與公眾的健康、安全和福利要求保持一致。特別地，軟件工程師應(yīng)在盡可能的程度上做到：

6.01 只與聲譽(yù)好的公司和組織建立聯(lián)系。

6.02 保證客戶、雇主和主管知道在本道德規(guī)范中軟件工程師所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。

6.03 支持按照本規(guī)范要求去做的那些人。

6.04 幫助發(fā)展一種有利于道德行為的組織環(huán)境。

6.05 對任何有理由相信違反了本規(guī)范的事情均應(yīng)向相應(yīng)授權(quán)（者）機(jī)構(gòu)報(bào)告。

6.06 對他們工作的軟件和相關(guān)文檔應(yīng)履行檢測、糾正和報(bào)告錯(cuò)誤等職責(zé)。

6.07 只接受與職業(yè)資格或經(jīng)驗(yàn)相稱的酬報(bào)。

6.08 準(zhǔn)確地陳述他們工作的軟件的特性，不但要避免錯(cuò)誤的斷言，而且要避免有理由被認(rèn)為是欺騙的、誤導(dǎo)的或令人懷疑的斷言。

6.09 不要以職業(yè)上的代價(jià)來發(fā)展自己的興趣。

6.10 服從所有管理他們工作的法規(guī)，使他們的工作與公眾的健康、安全和福利要求相一致。

6.11 以對民眾事務(wù)具有建設(shè)性的服務(wù)來履行對社會(huì)的職業(yè)責(zé)任。

6.12 促進(jìn)公眾對軟件工程的了解。

6.13 共享該職業(yè)中有用的與軟件有關(guān)的知識(shí)、發(fā)明或發(fā)現(xiàn)。例如，可以通過在專業(yè)會(huì)議上提交論文、在技術(shù)報(bào)刊上發(fā)表文章以及服務(wù)于制訂職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)體來達(dá)到共享。

準(zhǔn)則7：同事

軟件工程師應(yīng)該公平地對待所有與他們一起工作的人，并應(yīng)該采取積極的步驟支持社團(tuán)的活動(dòng)。特別地，軟件工程師應(yīng)盡可能做到：

7.01 協(xié)助同事的職業(yè)發(fā)展。

7.02 評審其他軟件工程師的工作，這種評審不在公開范圍內(nèi)進(jìn)行，只以他們事先的了解進(jìn)行，并且假定這種評審與安全性要求相一致。

7.03 充分信任其他人的工作。

7.04 以客觀、公正和建立正規(guī)文檔的方式評審其他人的工作。

7.05 公平地聽取同事的意見、所關(guān)爭的事情或任保抱怨。

7.06 協(xié)助同事全面了解當(dāng)前的標(biāo)準(zhǔn)工作慣例，包括保護(hù)口令和文件、常規(guī)的安全措施以及其他有關(guān)隱私信息的政策和規(guī)程。

7.07 不要干涉任何同事的職業(yè)進(jìn)步和發(fā)展。

7.08 不要為尋求個(gè)人的利益而暗中破壞其他軟件工程師的工作。

7.09 對處于自己能力領(lǐng)域之外的情形，應(yīng)征詢相應(yīng)領(lǐng)域的其他專業(yè)人員的意見。

準(zhǔn)則8：本人

軟件工程師應(yīng)該在他們的整個(gè)職業(yè)生涯中，努力增加他們從事自己的職業(yè)所應(yīng)該具有的能力。特別地，軟件工程師應(yīng)該始終努力做到：

8.01 進(jìn)一步提高在軟件和相關(guān)文檔的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試方面的知識(shí)水平，以及開發(fā)過程管理方面的知識(shí)。

8.02 提高在合理的時(shí)間內(nèi)以合理的費(fèi)用創(chuàng)建安全、可靠和高質(zhì)量軟件的能力。

8.03 提高編寫準(zhǔn)確的、信息豐富的和語言流暢的文檔的能力，以支持所使用的軟件。

8.04 提高對所使用的軟件和相關(guān)文檔的理解，以及對這些軟件和文檔將要應(yīng)用的環(huán)境的理解。

8.05 提高對管理所使用的軟件和相關(guān)文檔的法律知識(shí)的了解。

8.06 提高對本規(guī)范、有關(guān)它的解釋以及應(yīng)用于自身工作的了解。

8.07 不要要求或影響其他人去從事任何違反本規(guī)范的活動(dòng)。

8.08 視違反本規(guī)范為與軟件工程師職業(yè)不符的行為。